Nous avions prévenu, que nous en resterions pas là !
A l’initiative de Force Ouvrière et avec la Confédération Général du Travail nous avons rédigé un courrier à monsieur DE CHALENDAR Président Directeur Général de Saint-Gobain. Nous l’interpellons sur la liberté d’action de la direction de DISTRILAP en matière de budget, puisque d’après la direction de DISTRILAP, elle ne peut pas faire grand-chose car l’enveloppe de 2.5% est vu avec Saint Gobain. Alors nous demandons tout simplement à Saint Gobain de nous recevoir afin de régler directement le problème avec les réels donneurs d’ordres. Il faut que Saint Gobain et ces actionnaires comprennent que nous ne pouvons pas nous contenter d’une augmentation de 2,5%.
IL NOUS FAUT LE 13ème MOIS .
Et surtout, ON LACHE RIEN !
Vous trouverez à la suite le courrier adressé à Saint
Gobain.
Monsieur le président directeur général de Saint-Gobain
Monsieur DE CHALENDAR Pierre André
Les Miroirs-18 AV d’alsace-la défense 3
92400 COURBEVOIE
Le 14 janvier 2012
Lettre RAR
Copie : M. REY Christophe, la section fédérale du commerce Force Ouvrière, Fédération du commerce CGT
Monsieur le Président,
Nous souhaitons porter à votre attention la stagnation des Négociations Annuelles Obligatoires chez Distrilap (filiale du groupe LAPEYRE). A travers ces quelques
lignes vous trouverez également la description du dialogue social qui règne chez Distrilap.
Nous savons que vous êtes particulièrement attaché à ce dernier. Vous nous l’avez d’ailleurs confirmé en organisant le 29 novembre 2011 la journée internationale
des principes de comportements et d’action du groupe Saint Gobain où il était notamment fait mention du respect des personnes, de l’intégrité mais aussi de la loyauté. Nous sommes
certains que comme nous, vous considérez ces valeurs comme indispensables afin d’établir un vrai dialogue social dans l’entreprise.
Dans le cadre de nos mandats nous avons participé aux NAO, et nous avons pu constater que la direction Distrilap ne prend pas toutes les dispositions et décisions
favorisant la concrétisation de celles-ci. Cette année encore nous revendiquons la mise en place d’un treizième mois à la demande de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
La direction est d’accord avec ce principe, d’ailleurs suite à nos échanges avec elle, nous avons revu notre position tout en prenant en compte les impératifs de
l’entreprise. Nous souhaitons que ce treizième mois soit effectif le plus rapidement possible, mais à cela la direction oppose qu’il faut un budget qui le permette.
Lors de notre dernière réunion la direction nous a annoncé qu’aucune modification de son projet ne pouvait être faite : le budget tel qu’il nous est proposé étant
fixé par Saint Gobain, elle ne pourrait rien faire pour améliorer le projet actuel. Surpris de cette réponse, nous sommes en droit de nous demander à quoi servent les négociations si tout est
joué d’avance.
Nous nous demandons si la loyauté, valeur que vous défendez dans les principes de comportement et d’action du groupe Saint-Gobain est bien respectée.
C’est pourquoi nous sollicitons de votre part un entretien, qui permettra nous l’espérons de faire aboutir une négociation qui est aujourd’hui dans
l’impasse.
Afin de maintenir le calendrier des NAO, une réponse de votre part serait la bienvenue sous quinzaine.
Veuillez monsieur le président recevoir nos salutations distinguées.
Pour la section syndicale FO
Distrilap
Pour le syndicat CGT Distrilap M BEN-AHMED Mohamed
M LEGROS Alain
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