Distrilap en déficit, Saint Gobain fait 1.129.000.000 net!?

 COMPTE RENDU SYNDICAL DU COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE (CCE)

DU 8 JUIN 2011

A la demande de Force Ouvrière la direction à fait une présentation des comptes de l’entreprise au CCE (Ce que la direction se refusait de faire).

Lors de L’examen des comptes annuels de 2010 nous avons pu constater une fois encore la volonté des actionnaires et du président du groupe Lapeyre de maintenir Distrilap en déficit. Alors que tout en haut de l’échelle, St Gobain réalise un résultat net de 1 milliard 129 millions d’euros. Ainsi ce déficit voulu permet à la direction de justifier : des salaires au rabais, la non mise en place d’un treizième mois, la non mise en place d’une prime d’ancienneté, et un budget d’œuvres sociales du CE (utilisé pour les chèques cadeaux et autres…) limité à 60 € environ par personne et par an.

Pour l’exercice 2010 le déficit se chiffre à 7.317.249 €. Au cumul, Distrilap est déficitaire de 41.317.249 €.  Ce déficit organisé relève d’une politique de gestion du groupe afin de priver les travailleurs des fruits de leur travail, et par conséquent les dirigeants et les actionnaires accumulent les richesses sur notre dos.

Lors de cette réunion nous avons été consultés au sujet de la modification du contrat des frais de santé.

Les modifications du contrat des frais de santé est un sujet qui mérite le temps d’être traité correctement. Nous ne pouvons pas accepter qu’un tel sujet qui engage la santé des salariés soit traité à la « va-vite ». Force Ouvrière dénonce les méthodes de la direction. Notamment celles qui consistent à faire abstraction des différentes propositions que nous recueillons auprès des salariés afin de mettre en place une mutuelle qui corresponde à nos besoins en choisissant différentes options. De plus la direction refuse tout délai complémentaire afin d’appréhender le dossier dans son ensemble avec vos élus. « Cerise sur le gâteau » la nouvelle couverture est plus chère que la précédente. La direction demandera alors aux salariés de payer 70 cts de plus par mois, pour une modification de contrat voulu par la direction. Pour toutes ces raisons Force Ouvrière a émis un avis défavorable concernant ce projet.

Besoin d’infos, alors contactez nous.