Connaître l'actualité des magasins Lapeyre filiale de Saint Gobain et géré par la société DISTRILAP c'est indispensable. Connaître vos droits également, ce blog est là pour répondre aux questions que vous vous posez. N'hésitez pas à nous contacter et vous abonner à la newsletter.
Ce mercredi 5 novembre 2014 les collègues du magasin de tours ont fait grève pour dénoncer la dégradation des conditions de travail qu'ils subissent, les salaires insuffisants mais aussi pour soutenir une collègue à la vente qui subissait ce même jour...
Lire la suiteLes élu-e-s Force Ouvrière au CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) ont tirés la sonnette d’alarme concernant les conditions de travail des collègues du magasin de Pau, dès qu’ils ont eu connaissance des agissements du directeur...
Lire la suiteAprès la convocation d’une salariée au magasin de Pau pour 5 minutes de retard le 8 octobre dernier, des salariés parlent des méthodes odieuses du directeur, et du responsable des ventes qui visiblement prend son pied aussi !!! Ils dénigrent et rabaissent...
Lire la suiteOn aura tout vu chez Lapeyre, et particulièrement au magasin de Pau ! Une salariée a été convoquée mercredi 8 octobre 2014 à un entretien préalable à une sanction parce qu’elle serait arrivée à 9h25 au lieu de 9h20. Rien ne prouve que cela soit la vérité,...
Lire la suiteLa prime SARKO est également connue sous le nom de prime des 1 000 €. Elle n’en n’avait que le nom puisque Saint-Gobain ne s’est jamais ruiné en nous versant que 150 € chaque année!!! Cette prime c’est quoi exactement ? Il s’agissait en 2011 pour l’entreprise...
Lire la suiteLe racisme, poison de notre société est malheureusement bien installé chez LAPEYRE ! Malgré les principes de comportement dont se gargarise SAINT GOBAIN, sa maison mère, la direction laisse faire !!! En effet lors du comité d’entreprise du 26 septembre...
Lire la suiteGrossesse et licenciement Une salarie peut obtenir l’annulation de son licenciement en adressant un certificat médical de grossesse dans les 15 jours sans qu’il soit nécessaire que sa grossesse ait déjà débuté au moment ou l’employeur a notifié le licenciement...
Lire la suiteEncore une belle démonstration du DRH, président du C.E… Notre cher DRH, après avoir dit en réunion C.E. du 29 juillet qu'il était le président de l'instance et que les points de l’ordre du jour devaient être plus claires plus précis, plus court et donc...
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Et oui, la direction fait croire sans vergogne que ce sont les méchants syndicalistes qui l’embêtent sans cesse. Nous ne pouvons que nous apitoyer sur leurs sorts surtout quand ils se font passer pour Caliméro. Mais dans la réalité il n’en n’est rien....
Lire la suiteHier Force Ouvrière à communiqué sur le bilan catastrophique de l’année 2013, malheureusement nous ne sommes pas les seuls à les trouver déplorables puisque des journaux nationaux s’en sont saisi. Vous trouverez ci-dessous les liens pour accéder à leurs...
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