EGALITE PROFESSIONNELLE

COMMISSION EGALITE

PROFESSIONNELLE

La direction a pour obligation de fournir une fois par an un rapport

faisant état de la situation des femmes dans l’entreprise. La

commission égalité professionnelle s’est réunie le 1er octobre 2010

afin d’examiner les chiffres de l’année 2009, nous remarquons un

manque de cohérence sur leur politique salariale.

La situation est Catastrophique !!!!!

 Les salariés (entre hommes) ayant une ancienneté de 2 ans ont

un salaire moyen de 1837euros et ceux qui ont entre 2 et 5

ans d'ancienneté ont un salaire moyen de 1688euros soit

une différence de 149euros.

 Chez DISTRILAP une femme touche en moyenne 201euros

de moins qu’un homme.

 Concernant les plus hauts revenus de l’entreprise, la 1ere

femme se trouve seulement à la 14eme place

 Les femmes ne représentent que 24.89% des effectifs, la

discrimination à l’embauche serait elle pratiquée chez

DISTRILAP ?

 Les conditions de travail passe aussi par la reconnaissance

au niveau de notre rémunération.

 L’évolution des femmes dans l’entreprise est quasi

inexistante. Notre entreprise aurait elle encore des pratiques

machistes?

Force Ouvrière condamne ces pratiques et

demande à la direction de respecter la loi

contre les discriminations ainsi que

d'effectuer les réajustements nécessaires

pour la considération de ses salariés!!!

Contacts des membres de la commission égalité professionnelle :

PINHEL SILHEIRO Ketty                        06.89.45.24.27

SAINTOUL Matthieu                              06.65.82.34.28

BEN-AHMED Mohamed                        06.84.45.60.10

Pour s'unir et réussir, adhérez à FORCE OUVRIERE

Comments

[formation]

Je suis une femme et je suis contre les discriminations, merci pour le partage ce blog est très apprécié